Bei Daimler Truck wird für dicke Brummis schwer geschuftet. Nach der Aufspaltung der Daimler AG in Daimler Truck und Mercedes-Benz Group ist die Lkw/Bus-Sparte allen Herausforderungen zum Trotz - Stichworte: Covid-19-Pandemie, Krieg Russlands gegen die Ukraine, Transformation der Automobilbranche, Lieferkettenprobleme - sehr gut in die Eigenständigkeit gestartet. Daimler Truck hat von einer starken Nachfrage in seinen Nutzfahrzeug-Schlüsselmärkten profitieren können und Absatz, Umsatz und das Ergebnis vor Zinsen und Steuern (EBIT) gesteigert. Ein Absatz von 520.300 Einheiten in 2022 bedeutet ein Absatzplus von 14 Prozent. Der Umsatz stieg um 28 Prozent auf 50,9 Mrd. Euro; beim EBIT zeigt sich ein Anstieg um 55 Prozent auf 3,96 Mrd. Euro. Das Geschäftsergebnis kann sich sehen lassen. Und weil nicht zuletzt die Mitarbeiter einen großen Anteil an dem Erfolg haben, werden sie vom Unternehmen einen großen Bonus erhalten. Vorstand und Gesamtbetriebsrat von Daimler Truck haben beschlossen, anspruchsberechtigten Beschäftigten eine Ergebnisbeteiligung von 6.300 Euro und eine einmalige Anerkennungsprämie von 1.000 Euro auszuzahlen. Anspruchsberechtigt sind etwa 25.000 Tarifbeschäftigte in Deutschland, die Auszahlung erfolgt mit der Entgeltabrechnung im April 2023.
Im vergangenen Jahr erhielten anspruchsberechtigte Mitarbeiter eine Prämie von 6.000 Euro. Nun gibt es also einen Bonus von insgesamt 7.300 Euro. In der Summe ist diese Zuwendung von Daimler Truck übrigens so hoch wie diejenige, welche die Mercedes-Benz Group AG ihren Mitarbeitern für das Geschäftsjahr 2022 als Ergebnisbeteiligung gewährt.
Während man bei Mercedes-Benz Group damit eine neue Rekordprämie für die Mitarbeiter zahlte, bleibt die Ergebnisbeteiligung von Daimler Truck in Höhe von 6.300 Euro leicht hinter dem Höchstwert der Ergebnisbeteiligungen in Daimler-AG-Zeiten zurück. Der beträgt nämlich 6.465 Euro. Da es aber bei Daimler Truck heuer noch eine Anerkennungsprämie von 1.000 € on top gibt, dürften sich die Mitarbeiter gleichwohl über einen rekordverdächtigen Bonus freuen. Der freilich ist nicht geschenkt, sondern dank guter Arbeit redlich verdient, meint auch Jürgen Hartwig, Mitglied des Vorstands der Daimler Truck AG, verantwortlich für Personal und Arbeitsdirektor.
„Daimler Truck hat 2022, trotz herausfordernder Rahmenbedingungen und geopolitischen Unsicherheiten bewiesen, dass wir als eigenständiges Unternehmen erfolgreich sind. Das liegt neben unseren innovativen Produkten vor allem am großen Engagement unserer Beschäftigten – mit Flexibilität und Einsatz haben sie maßgeblich zum erfolgreichen Start in unsere Eigenständigkeit beigetragen. Mit der Ergebnisbeteiligung und der einmaligen Anerkennungsprämie bedanken wir uns für diese herausragende Leistung unserer Kolleginnen und Kollegen.“
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